七叉镇在全县率先完成村“两委”换届工作

七叉镇党建办

七叉镇在全县率先完成村“两委”换届工作 5月9日，随着七叉镇七叉村村民委员会选举唱票结束，七叉镇9个村的“两委”换届工作圆满完成，本次村“两委”换届工作，在108天的紧密工作中，镇委、镇政府坚持原则、公平公正、严格程序，共选举产生村“两委”成员56名，为推进乡村振兴增添了新鲜的、强劲的内生动力。 　　县委副书记、政法委书记卢义，县委常委、县公安局局长林雄，县政府副县长张惠红出席七叉镇村“两委”换届工作动员部署会。 　　县驻点领导、包点联系单位负责人高度重视七叉镇此次换届工作，亲临七叉镇村“两委”换届工作动员部署会，为七叉镇村“两委”换届工作出谋划策。 　　县委副书记、政法委书记卢义到大章调研指导换届工作 　　县委常委、县公安局局长林雄到尼下村调研指导换届工作 　　县政府副县长张惠红到七叉镇调研指导换届工作 　　张惠红副县长到乙洞村指导村委换届选举工作 集体廉政谈话 　　前期准备工作突出一个“实”字 七叉镇通过召开村“两委”换届工作动员会和业务培训会，深入学习贯彻上级关于换届相关政策、会议精神及业务知识，确保镇村两级换届选举工作骨干熟练掌握换届选举的工作程序、工作方式方法等，有效推进换届选举工作。 　　营造换届氛围突出一个“浓”字 七叉镇多措并举提升党员群众参与的积极性和知晓率，通过召开工作动员部署会，在显著位置悬挂条幅、在各村公开栏张贴公告、印制并发放宣传单8千余份等宣传换届政策、要求，引导广大党员群众依法依规选举。 　　摸排调查选情突出一个“深”字 切实压实干部责任，由领导带队下乡到村开展人选摸排、问题化解等工作，通过召开座谈会、实地走访、谈心谈话，深入摸清班子成员和群众在换届选举前的思想动态、村班子成员届内工作能力、党员群众对村班子成员的意见和建议等，把班子问题谈透，把村民意见谈透。 　　摸排推荐人选突出一个“优”字 围绕“从严把握标准、多渠道选人、优化班子结构”工作重点，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人中选拔。目前村“两委”班子成员对比上一届“两委”班子学历年龄实现“一升一降”。 　　 　　县换届选举工作指导组现场指导换届选举工作 　　 执行换届程序突出一个“严”字 在县工作指导组精确指导下，七叉镇党委高度重视换届工作各个程序、节点和各项规定，严格落实政策规定和执行纪律要求。组织推荐候选人初步人选签订了换届纪律承诺书，县纪委、公安、综治、信访等部门对候选人进行严格“体检”，确保村干部能“健康”入选，突出了标准严，程序严、纪律严。 七叉镇村“两委”换届选举现场 　　支部委员换届选举现场 　　 　　村民委员会委员换届选举现场 　　侯选人分别进行竞职演说 　　 　　发放选票、填票、投票现场 　　各站点有序投票 　　通过本次换届选举，七叉镇9个村共投票推选“两委”干部56人，其中村党组织干部45人，村委会干部47人，交叉任职36人，占总人数的64.3%；其中妇女干部13人，比例23.21%；平均年龄40.6岁，35岁以下村“两委”成员18人，占总人数32.1%；大专及以上学历33人，占总人数59%，比例较上一届显著增加；退役军人村“两委”委员6人，占总人数10.7%；女性书记（主任）2人，占书记（主任）人数的22.2%，平均年龄42.5岁，均为大专学历。妇女当选村书记（主任）实现前所未有到“花蕾初绽放”的转变。 流动投票 　　此次换届选举亮点 1.女村书记当选人数实现零的突破。新选举产生的9名村书记（主任）有2人为女性，实现零的突破。妇女当选村党支部书记，这在七叉镇史无前例，是历史性的突破，这意味着七叉镇黎族苗族同胞思想进一步解放，也体现了七叉镇党委注重提高妇女参政议政比率，促进妇女全面发展，进一步发挥妇女在基层党建中的积极作用。 2.致富带头人当选村书记（主任）人数实现翻一番。由上一届的2名致富带头人增加到4名致富带头人。七叉镇党委注重致富带头人的培养与运用，这将为下一步乡村振兴战略奠定基础。 3.年龄进一步下降。新一届村“两委”委员40周岁以下30人，比上届增加16人，有18名35岁以下、素质较好、深得群众信任的优秀人才充实到村“两委”中。 4.文化程度进一步提高。在新一届56名村“两委”成员中，大专以上学历33人，比上届增加7人。 5.队伍结构进一步优化。通过换届选举，一批政治坚定、思想觉悟高、事业心强责任感高、敢干事、会干事的人进入了村“两委”队伍，进一步巩固和加强了村级干部队伍建设。 6.实现两个确保。确保每个村最少有一名妇女干部，确保每个村最少有一名35岁以下年轻干部。